În atenția celor interesați!

R O M Â N I A

JUDEŢUL GORJ

PRIMĂRIA COMUNEI BĂLEŞTI

  1. 10174/ 28.09.2015

A N U N Ţ:

privind organizarea CONCURSULUI  pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a două  funcții contractuale de execuție vacante de  șofer II (transport elevi) din cadrul COMPARTIMENTUL ADMINISTRATIV din aparatul de specialitate al PRIMARULUI COMUNEI BĂLEŞTI, judeţul Gorj

 

În conformitate cu prevederile:

  • Regulamentului privind ocuparea  unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale aprobate din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Comunei Bălești, aparatul permanent al Consiliului Local Bălești și Bibliotecii Comunale Bălești, aprobat prin Dispoziția primarului nr. 309/ 07.07.2015;

–    Regulamentului – cadru  privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau în trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin H.G. nr. 286/ 2011, cu modificările și completăriole ulterioare;

            Primăria Comunei Băleşti, cu sediul în comuna Bălești, satul Bălești, nr. 229, judeţul Gorj, organizează concurs pentru ocuparea, pe perioadă nedeterminată, a  două funcții contractuale de execuție vacante de șofer II (transport elevi)  din cadrul COMPARTIMENTULUI ADMINISTRATIV  din aparatul de specialitate al PRIMARULUI COMUNEI BĂLEŞTI, judeţul Gorj.

COMPARTIMENTUL  ADMINISTRATIV:

  • 1 post șofer II (transport elevi);
  • 1 post șofer II (transport elevi).

Concursul va avea loc la sediul Primăriei Băleşti (sala de şedinţe), judeţul Gorj, după cum urmează:

  • 10.2015, ora 10,00 – proba scrisă;
  • proba interviu – în termen de maximum 4 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise. Data şi ora susţinerii interviului se vor afişa odată cu rezultatele la proba scrisă.

CONDIŢII DE PARTICIPARE LA COCNURS:

Condiţii generale:

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:

  1. a) au cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
  2. b) cunosc limba română, scris şi vorbit;
  3. au vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
  4. au capacitate deplină de exerciţiu;
  5. au o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
  6. îndeplinesc condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
  7. nu au fost condamnate definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care le-ar face incompatibile cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

Condiţii specifice:

–  nu sunt condiții de studii (persoanele pot să dețină studii generale, școală profesională sau studii medii);

–  să dețină permis de conducere categoria D sau DE  (transport persoane);

– să dețină certificat de pregătire profesională a conducătorului auto categoria D sau DE (atestat profesional pentru conducătorii auto care efectuează transport public de persoane), în termen de valabilitate;

– să dețină aviz medical pentru transport persoane și aviz psihologic pentru transport persoane  de la cabinet autorizat de Ministerul Transporturilor, în termen de valabilitate;

–    să nu aibă antecedente rutiere grave (penal sau permis suspendat);

–   vechime în specialitate (șofer transport persoane, categoria D sau DE ): minim 4 ani.

Cererea de înscriere se depune de către candidaţi la sediul Primăriei Bălești (d-na Mărăcine Vasilica),  până la data de 12.10.2015, ora 16,00 şi va fi însoţită în mod obligatoriu de următoarele documente:

Dosarul de concurs

 (1)Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:

  1. cerere de înscriere la concurs adresată primarului comunei Băleşti;
  2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz
  3. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale posturilor solicitate de autoritate (permis de conducere categoria D sau DE, certificat de pregătire profesională a conducătorului auto categoria D sau DE, aviz medical pentru transport persoane și aviz psihologic pentru transport persoane, în termen de valabilitate, cazierul conducătorului auto);
  4. carnetul de muncă, sau, după caz,  adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
  5. cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
  6. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzatoare,  eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al canidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
  7. curriculum vitae;

 (2)Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii;

3)În cazul documentului prevazut la alin. (1), lit. e), candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.

(4)Actele prevăzute la alin. 1 lit. b)–d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.

Selecţia dosarelor va avea loc la data de 13.10.2015, ora 14,00.

s

            BIBLIOGRAFIA:

 

  1. Legea nr. 215/ 2001 privind administraţia publică locală, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  2. Legea nr. 477/ 2004 privind CODUL de conduită a personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice, publicată în M.O., Partea I, nr. 1105 din 26.11.2004;
  3. U.G. nr. 195/ 2002, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, privind circulaţia pe drumurile publice;
  4. G. nr. 1391/ 2006, cu modificările și completările ulterioare, pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a O.U.G. nr. 195/ 2002 privind circulaţia pe drumurile publice;
  5. G. nr. 27/ 2011 privind transporturile rutiere, cu modificările și completările ulterioare;
  6. G. nr. 37/ 2007 privind stabilirea cadrului de aplicare a regulilor privind perioadele de conducere, pauzele şi perioadele de odihnă ale conducătorilor auto şi utilizarea aparatelor de înregistrare a activităţii acestora, cu modificările și completările ulterioare.

       PRIMAR,

Ing. Paicu Aristică

Și am fost și nași-12 septembrie 2015

DSC00030 DSC00044 DSC00056 DSC00112 DSC00119 DSC00130 DSC00140 DSC00153 DSC00156 DSC00175 DSC00178 DSC00187

Lista documentelor manageriale pentru vizitele ARACIP

DSC00095
  1. MAPA DIRECTORULUI

PROIECTARE

  • Proiect de Dezvoltare Instituţională/Plan de Acţiune al Şcolii;
  • Planul managerial anual / planuri manageriale semestriale;
  • Planuri operaţionale pe problematica identificată (grupuri ţintă, rezultate aşteptate);

EVALUARE

  • Rapoarte de analiză semestrială / anuală;
  • Statistici comparative pe ani;
  • Asistenţă la oră (fişe),raport sintetic al asistenţelor realizate;
  1. MAPE – DOMENII MANAGERIALE

CURRICULUM

  • Oferta educaţională a şcolii;
  • Pliantul şcolii;
  • CDȘ – analize comparative pe cel puţin 2 ani;
  • CDȘ – procedură de realizare a ofertei curriculare;
  • Mapele comisiilor metodice –planuri manageriale pe comisii –atenţie la corelarea acestora cu planul managerial anual al unităţii şcolare;
  • Graficul activităţilor extracurriculare;
  • Rapoarte ale comisiilor metodice pe componenta curriculum;
  1. RESURSE UMANE- CADRE DIDACTICE 
  • Încadrarea şcolii;
  • Repartizarea cadrelor didactice pe clase;
  • Curriculum la decizia şcolii – ore repartizate fiecărui cadru didactic;
  • Contracte de muncă, fişe de post, de evaluare pentru tot personalul şcolii;
  • Tabel calificative acordate cadrelor didactice pe ani şcolari
  • Situaţii privind recompense acordate – gradații de merit
  • Rapoarte privind formarea continuă  a cadrelor  didactice

ELEVI

  • Repartizarea elevilor pe clase (numeric);
  • Situaţii medicale / sociale deosebite;
  • Raportul elevi/profesor
  • Statistici examene naţionale (studiu comparativ pe ani);
  • Centralizare concursuri şcolare;
  • Pregătire suplimentară – grafic pe discipline;
  • Situaţia rezultatelor la învăţătură
  • Monitorizarea absolvenţilor;
  • Situaţia frecvenţei, abandon şcolar, măsuri disciplinare, note la purtare;
  • Burse – semestrial;
  • Alte programe finanţate la nivel național de care beneficiază elevii;
  1. RESURSE MATERIALE, FINANCIARE, ADMINISTRATIVE
  • Dotare minimală pe discipline;
  • Bugetul şcolii (resurse bugetare, extrabugetare, sponsorizări, donaţii)
  • Contracte sponsorizări, donaţii;
  • Autorizaţia de funcţionare;
  • Arhiva şcolii;
  • Dosar P.S.I,/protecţia muncii
  • Inventarul scolii;
  1. PARTENERIATE / PROGRAME / RELAŢIA CU COMUNITATEA
  • Mapa Consiliului consultativ al părinţilor (componenţa, date de identificare, procese verbale ale întâlnirilor;
  • Regulamentul de organizare internă al unităţii şcolare -R.O.I.
  • Mape proiecte sau parteneriate ale unităţii şcolare (protocol de parteneriat, proiectul parteneriatului, dovezi ale derulării activităţilor propuse, rapoarte sintetice realizate la sfârşitul colaborării,
  • Contracte de colaborare cu agenţii economici (specifice grupurilor şcolare);
  • Rapoarte evaluative cu privire la impactul proiectelor –programelor derulate la nivelul unității şcolare – studii de impact;
  1. COMUNICAREA ÎN ORGANIZAŢIE
  • Colecţie documente de legislaţie specifică;
  • Comunicări şedinţe cu directorii – mapa comunicări, note de probleme;
  • Comunicare în organizaţie între compartimente (organigrama);
  • Proceduri privind comunicarea intra şi interinstituţională;
  • Documente consiliere etică și anticorupție
  1. CONSILII DE SPRIJIN

Conform cu regulamentul de organizare şi funcţionare al unităţilor din învăţământul preuniversitar:

  • Consiliul de administraţie (componenţă, atribuţii membrii CA, tematică întâlniri, registru procese verbale);
  • Consiliul profesoral (componenţă, tematică întâlniri, registru procese verbale);
  • Consiliul profesorilor clasei (componenţă, tematică întâlniri, registru procese verbale);
  • Comisia paritară;
  • Alte comisii menţionate în ROFUIP
  1. DOCUMENTE SECRETARIAT

Conform cu regulamentul arhivare, păstrăm documentele:

  • Stat de funcţii;
  • Registru recensământ;
  • Documente şcolare curente (registre matricole, diplome, registre acte studii)
  • Registru intrări – ieşiri
  • Dosare personale cadre didactice,elevi
  • Alte documente necesare desfăşurării activităţii de secretariat –proceduri,evidenţe ale personalului şcolii, condici personal didactic şi auxiliar
  1. REPREZENTAREA ŞCOLII ÎN MASS- MEDIA

Consilier imagine

  • Pliantul şcolii;
  • Carte de onoare;
  • Mapa cu documentaţia care atestă reflectarea imaginii  şcolii în mass-media;
  1. FORMARE CONTINUĂ CADRE DIDACTICE

Responsabil formare continuă în şcoli

  • Analiza nevoilor de formare;
  • Monitorizarea formării continue (pe ani şcolari);
  • Cursuri organizate în şcoală;
  • Resurse potenţiale în scoală (formatori, beneficiari burse internaţionale);
  • Oferta de formare C.C.D. sau alţi ofertanţi;
  1. COMISIA DE EVALUARE ŞI ASIGURARE A CALITĂŢII
  • Regulament de organizare şi funcţionare;
  • Strategia şcolii privind evaluarea şi asigurarea calităţii educaţiei oferite de unitatea şcolară;
  • Registru procese-verbale;
  • Standarde de autorizare A.R.A.C.I.P;.
  • Standarde de acreditare şi evaluare periodică A.R.A.C.I.P;.
  • Standarde de referinţă şi indicatori de performanţă A.R.A.C.I.P;
  • Ghid A.R.A.C.I.P.
  • Rapoarte de autoevaluare,de monitorizare internă,externă şi planurile de îmbunătăţire aferente;
  • Dosar dovezi
  • Dosar proceduri
  • Documentație SCMI

Noutăți pentru anul școlar 2015-2016

 

DSC00053Comisiile se aprobă în Consiliul de administrație al unității și se numesc prin decizie

  • Comisia pentru curriculum – LEN nr.1/2011, ROFUIP, OMEN 4619/2014
  • Comisia de ritmicitate a notării – LEN nr.1/2011, ROFUIP, OMEN 4619/2014
  • Comisii metodice – LEN nr.1/2011, ROFUIP, OMEN 4619/2014
  • Comisia diriginților – LEN nr.1/2011, ROFUIP, OMEN 4619/2014, OMECI 5132/2009
  • Comisia pentru examene de corigență/reexaminare/echivalare studii absolvite în străinătate– LEN nr.1/2011, ROFUIP, OMEN 4619/2014, ordin corigență
  • Comisia de disciplină pentru elevi și personal– LEN nr.1/2011, ROFUIP, OMEN 4619/2014,( Codul muncii-pentru personal didactic, auxiliar, nedidactic), ROI
  • Comisia pentru programe de susţinere educaţională– LEN nr.1/2011, ROFUIP, OMEN 4619/2014, alte legi specifice
  • Comisia de evaluare şi asigurare a calităţii – LEN nr.1/2011, ROFUIP, OMEN 4619/2014, Legea nr. 87/2006, OUG nr. 75/2005, alte legi specifice asigurării calității
  • Comisia de inventariere– LEN nr.1/2011, ROFUIP, OMEN 4619/2014. Legea contabilității nr.82/1991, cu modif. ult.
  • Comisia pentru prevenirea şi reducerea violenţei în mediul şcolar– LEN nr.1/2011, ROFUIP, OMEN 4619/2014, alte legi specifice
  • Comisia de recepţie bunuri– LEN nr.1/2011, ROFUIP, OMEN 4619/2014. Legea contabilității nr.82/1991, cu modif. ult.
  • Comisia pentru frecvență, combaterea absenteismului şi a abandonului școlar – LEN nr.1/2011, ROFUIP, OMEN 4619/2014, ROI
  • Comisia de casare, de clasare şi valorificare a materialelor rezultate– LEN nr.1/2011, ROFUIP, OMEN 4619/2014. Legea contabilității nr.82/1991, cu modif. ult.
  • Comisia pentru perfecţionare şi formare continuă– LEN nr.1/2011, ROFUIP, OMEN 4619/2014, Metodologiile de obținere a gr. Didactice, alte legi specifice
  • Comisiile pentru organizarea examenelor– LEN nr.1/2011, ROFUIP, OMEN 4619/2014, Metodologiile de evaluare națională cls. II, IV; VI; VIII- an școlar 2014-2015, Metodologie bacalaureat –  an școlar 2014-2015
  • Comitetul de securitate şi sănătate în muncă– LEN nr.1/2011, ROFUIP, OMEN 4619/2014, ROI, Legea nr. 319/2006
  • Comisia pentru verificarea documentelor şcolare şi a actelor de studii– LEN nr.1/2011, ROFUIP, OMEN 4619/2014, Regulamentul actelor de studii nr. 5565/2011, alte regulamente de recunoaștere a studiilor absolvite în străinătate
  • Comisia pentru situaţii de urgenţă– LEN nr.1/2011, ROFUIP, OMEN 4619/2014, Legea nr.319/2006, Codul Muncii, ROI
  • Comisia pentru cercetare disciplinară prealabilă– LEN nr.1/2011, ROFUIP, OMEN 4619/2014, Codul Muncii
  • Comisia pentru întocmirea orarului și asigurarea serviciului pe şcoală– LEN nr.1/2011, ROFUIP, OMEN 4619/2014. ROI
  • Comisia pentru recensământul populaţiei şcolare– LEN nr.1/2011, ROFUIP, OMEN 4619/2014
  • Comisia pentru mentorat– LEN nr.1/2011, ROFUIP, OMEN 4619/2014, alte legi specifice
  • Comisia de gestionare BDNE– LEN nr.1/2011, ROFUIP, OMEN 4619/2014 ,alte legi specifice
  • Comisia consiliere, orientare şi activităţi extraşcolare– LEN nr.1/2011, ROFUIP, OMEN 4619/2014
  • Comisia pentru olimpiade şi concursuri şcolare– LEN nr.1/2011, ROFUIP, OMEN 4619/2014, Metodologii de concurs
  • Comisia pentru salarizare și mobilitate– LEN nr.1/2011, ROFUIP, OMEN 4619/2014, Codul muncii,Legea nr. 63 privind încadrarea și salarizarea, Legea nr.283/2011,OUG. 103/2013, Metodologie mobilitate, alte legi specifice
  • Comisia internă de evaluare continuă (pentru învățământul special și special integrat) – LEN nr.1/2011, ROFUIP, OMEN 4619/2014, legislație înv. special
  • Comisia pentru programe şi proiecte educative– LEN nr.1/2011, ROFUIP, OMEN 4619/2014, alte legi specifice
  • Comisia pentru prevenirea şi combaterea discriminării și promovarea interculturalității – LEN nr.1/2011, ROFUIP, OMEN 4619/2014, Legea nr. 61/2013 și OUG nr. 137/2000, modificat în 2014
  • Comisia pentru control managerial intern – LEN nr.1/2011, ROFUIP, OMEN 4619/2014, OMF nr.946/ 2005, republicat în 2012.

La nivelul unităților de învățământ se pot constitui și alte comisii, după necesități.